中国で生活し、働くことをお探しですか？まあ、偉大なキャリアの機会がたくさんあることは否定できません。昨年、中国の都市部の人口は
約1,315万人に達しました。
あなたが海外に旅したことがあるならば、あなたはビザの手続きに精通しています。もしあなたが海外に就労したことがあるなら、就労ビザについてもすべて知っています。同様に、外国人は中国で働く前に就労ビザを取得する必要があります。
しかし、他の国と同じように、中国は独自の要件を持っており、中国で作業を始める前に達成する必要があります。
雇用許可証や一時的な居留許可証に必要な書類から、多くのことをカバーするので、始めましょう！
中国就労ビザの重要書類
合計で、あなたのビザ申請に関連する3つの書類があります。これらの文書は混在しやすいので、それぞれの目的を理解することが重要です。
労働許可証
まず最初に、就労許可は正式には政府が保有する文書である外国人就労許可として知られています。この文書はあなたの雇用と賃金の法的証拠です。これはあなたのビザではありませんが、あなたはZビザを申請する必要があります。
Zビザ
中国は異なるアルファベットに基づいてビザの種類を分類しています。また、中国で働く予定がある場合はZビザが必要です。 Zビザは中国への入国を許可しますが、一度入国すると居住許可証として交換されます。
Zビザの保有者は、ビザが発行されてから90日以内に入国しなければならないことに留意する必要があります。到着後、毎年複数の記入項目があることを意味するZビザの代わりに居留許可証が与えられます。
臨時居留許可
居住許可について言及しましたが、これは最も重要な文書です。あなたは中国に住むだけでなく、複数回それを入力するには居住許可が必要です。ただし、あなたの居住許可はあなたの雇用または支払いに関連していません。
パスポートに付いているので（実際のものと同じように見えます）、ビザのようなものです。そしてそこにあなたはそれを持っています。入国する前に、Zビザの申請が必要です。取得したら、中国に移りTRPを確保します。
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